培訓賦能發展 學習引領未來
發布時間：2023/8/19 10:40:44 瀏覽次數：5725 來源： 金海環保 王雅婷
今年以來，金海環保始終高度重視干部員工培訓工作，實施“強基計劃”，圍繞“三突出、三強化”扎實推進培訓工作，以深入學習為基礎、以解決問題為重點、以推動創新為目的，提高干部員工業務素質和管理能力，以培訓賦能企業高質量發展，以學習引領企業未來方向。
突出作風建設，強化廉潔教育。金海環保組織干部員工先后觀看了警示教育片《永遠吹沖鋒號》一至四集，敲響拒腐防變的警鐘，筑牢防微杜漸的思想根基。通過廉潔教育，引導干部員工常懷敬畏之心、常思崗位之責、常筑廉潔防線，以敢抓敢管的擔當、善于斗爭的本領、常抓不懈的韌勁，強化作風建設，為企業發展營造風清氣正的政治生態。
突出主責主業，強化環保學習。金海環保創新學習方式方法，堅持把“周例會學習”制度作為推進干部員工素質和工作質效“雙提升”的重要抓手。立足園林綠化基礎盤和環保轉型實踐探索，精心挑選理論學習視頻，每周例會期間，組織學習《環境和可持續發展》等環保課程，進一步拓展干部員工環保專業知識儲備，提升工作能力素養。
突出基礎管理，強化業務培訓。基礎不牢，地動山搖。金海環保注重夯實業務根基和財務基礎，先后組織開展“施工過程中的成本控制”和“財務基礎知識”專題培訓，全面提升干部員工成本控制和財務管理專業知識水平，強化成本控制意識和財務管理意識。通過全環節、全流程、全鏈條業務培訓，將成本控制和財務管理融入日常、抓在經常、落在平常，進一步夯實企業基礎管理。
刀在石上磨，人在事上練。下一步，金海環保將持續優化完善培訓機制，將培訓工作融入黨性教育、轉型發展、企業管理，不斷提升干部員工“想為”的思想覺悟，增強“善為”的實際本領，激發“有為”的內生動力，以培訓工作推動企業隊伍建設，打造一支黨性強、業務精、敢擔當的干部員工隊伍，為企業轉型發展提供強有力的人才保障和隊伍支撐。
